Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.psu.by/handle/123456789/13111
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorЗенькова, И. В.-
dc.date.accessioned2015-08-13T09:03:14Z-
dc.date.available2015-08-13T09:03:14Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.citationВестник Полоцкого государственного университета. Серия D, Экономические и юридические науки. - 2015. - № 5. – С. 30-36.ru_RU
dc.identifier.issn2070-1632-
dc.identifier.urihttps://elib.psu.by/handle/123456789/13111-
dc.descriptionInteraction of Universities in the Educational Process to Enhance the Competitiveness of Graduates in the Labor Market. I. Ziankovaru_RU
dc.description.abstractРассматривается конкурентоспособность рабочей силы на рынке труда, которая определяется соответствием профессионально-квалификационных характеристик с технико-технологическими параметрами рабочих мест. Показано, что индикаторами эффективной занятости являются: уровень занятости профессиональным трудом; уровень занятости трудоспособного населения в общественном хозяйстве; пропорциональность распределения трудовых ресурсов общества по сферам общественно полезной деятельности; рациональная структура распределения работающих по отраслям и секторам экономики; показатель оптимизации профессионально-квалификационной структуры работающих. Обоснована необходимость взаимодействия бизнеса и вузов через решение практических задач студентами старших курсов для реального сектора экономики. Сделан вывод о том, что в основе гарантированной занятости лежит принцип постоянного повышения квалификации работником и его переобучения на базе фирм, корпораций.= It is noted that the competitiveness of the labor force in the labor market is determined by the relevant professional qualification characteristics with the technical and technological parameters of jobs. It is proved that the performance indicators of employment are: the employment rate of professional work; the employment rate of working-age population in the public sector; proportional distribution of labor resources of the society in the spheres of public benefit activities; rational structure of the distribution of working in various sectors of the economy; indicator of skill-structure works. The necessity of collaboration between business and universities through the solution of practical problems senior students for the real economy. It is concluded that the basis of guaranteed employment based on the principle of continuous training and employee retraining based firms, corporations (the so-called flexible, adaptable workforce).ru_RU
dc.language.isoruru_RU
dc.publisherПолоцкий государственный университетru_RU
dc.relation.ispartofВеснік Полацкага дзяржаўнага ўніверсітэта. Серыя D, Эканамічныя і юрыдычныя навукіbe_BE
dc.relation.ispartofHerald of Polotsk State University. Series D, Economics and law sciencesen_EN
dc.relation.ispartofВестник Полоцкого государственного университета. Серия D, Экономические и юридические наукиru_RU
dc.relation.ispartofseriesСерия D, Экономические и юридические науки;2015. - № 5-
dc.rightsopen accessru_RU
dc.subjectЭкономикаru_RU
dc.subjectЭкономическая политикаru_RU
dc.subjectстратегия устойчивого развитияru_RU
dc.subjectсоциально-экономическое развитиеru_RU
dc.subjectрынок трудаru_RU
dc.subjectконкурентоспособность рабочей силыru_RU
dc.titleВзаимодействие вузов в образовательном процессе для усиления конкурентоспособности выпускников на рынке трудаru_RU
dc.typeArticleru_RU
Appears in Collections:2015, № 5

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
30-36.pdf180.94 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.