Please use this identifier to cite or link to this item: http://elib.psu.by:8080/handle/123456789/24385
Title: Регулирование ротации руководителей и специалистов промышленных предприятий законодательством Республики Беларусь
Authors: Фурсевич, И. Н.
Keywords: Государственный рубрикатор НТИ - ВИНИТИ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки
Передвижения работников внутри предприятия
Ротация руководителей и специалистов
Регулирование ротации персонала трудовым законодательством
Виды переводов
Аттестация
Трудовая функция
Изменение существенных условий труда
Совмещение профессий или должностей
Резерв руководящих кадров
Перспективный резерв
Movement of workers within the enterprise
Rotation of managers and specialists
Regulation of staff rotation in labor law
Types of translation
The difference between the translation from displacement
Certification
Work function
A change of essential working conditions
The combination of professions or positions
The reserve of the managerial personnel
Prospective reserve
Issue Date: Apr-2019
Publisher: Полоцкий государственный университет
Citation: Вестник Полоцкого государственного университета. Серия D, Экономические и юридические науки. - 2019. - № 6. – С. 26-34
Series/Report no.: Серия D, Экономические и юридические науки;2019. - № 6
Abstract: Рассматриваются вопросы регулирования передвижений среди руководителей, специалистов, других служащих внутри предприятия, осуществляемых для наращивания и наиболее оптимального использования трудового потенциала подразделений предприятия. Определены основные ротационные процессы, применяемые руководством предприятия с позиции трудового законодательства Республики Беларусь. Уточнены и сгруппированы виды переводов и особенности их проявления. Выявлены основные отличия перевода от перемещения. Исследованы особенности изменения существенных условий труда. Рассмотрена процедура проведения аттестации специалистов, а также зачисления перспективных работников в резерв руководящих кадров и перспективный резерв, специально сформированный для инициативных, способных к творческому росту молодых работников в возрасте до 31 года. Проведен анализ ротации руководителей, специалистов, других служащих на ОАО «Минский подшипниковый завод».= In this article questions of regulation of movements among the heads, experts, other employees in the enterprise who are carried out for building and the most optimum use of labor capacity of divisions of the enterprise are taken up. The main rotational processes applied by the management of the enterprise from the position of the labor legislation of the Republic of Belarus are revealed. Types of translations and peculiarities of their manifestation are specified and grouped. The main differences between translation and displacement are revealed. The features of changes in essential working conditions are investigated. The procedure of certification of specialists, as well as the enrollment of promising employees in the reserve of management personnel and a promising reserve, specially formed for the initiative, capable of creative growth of young workers under the age of 31 years. The analysis of rotation of heads, experts, other employees on Minsk Bearing Plant open joint stock company is carried out.
Description: REGULATION OF ROTATION OF MANAGERS AND SPECIALISTS OF INDUSTRIAL ENTERPRISES BY THE LEGISLATION OF THE REPUBLIC OF BELARUS I. FURSEVICH
URI: http://elib.psu.by:8080/handle/123456789/24385
ISSN: 2070-1632
Appears in Collections:2019, № 6

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Фурсевич_2019-6.pdf636.52 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.