https://elib.psu.by/handle/123456789/45561 2026-05-20T23:52:40Z 2026-05-20T23:52:40Z Павлов, К. В. Бобкова, А. К. https://elib.psu.by/handle/123456789/50249 2026-05-12T13:46:19Z 2026-01-01T00:00:00Z

Title: Навыки для будущего: значение и необходимость развития предпринимательских компетенций у молодежи Authors: Павлов, К. В.; Бобкова, А. К. Abstract: В статье рассматривается значение развития предпринимательских компетенций у молодежи как важного условия успешного будущего и устойчивого развития общества. Подчеркивается, что современная система образования должна не только давать знания, но и формировать у студентов умение применять их на практике, развивать инициативность, ответственность, умение работать в команде и видеть возможности для самореализации. Анализируются основные трудности в подготовке молодых специалистов и пути их решения через компетентностный подход, практикоориентированное обучение и социальное партнерство. Особое внимание уделяется роли педагогов, их профессиональной подготовке и мотивации. Автор делает вывод о том, что формирование предпринимательского мышления и культуры среди молодежи является важным шагом к инновационному и экономическому развитию страны.

2026-01-01T00:00:00Z Павлов, К. В. Суходолец, Е. В. https://elib.psu.by/handle/123456789/50250 2026-05-12T13:46:19Z 2026-01-01T00:00:00Z

Title: Формирование инклюзивной корпоративной культуры как фактора повышения эффективности управления персоналом в сегменте общественного питания Authors: Павлов, К. В.; Суходолец, Е. В. Abstract: В статье рассматривается, как инклюзивная корпоративная культура влияет на эффективность управления персоналом в такой специфической сфере, как общественное питание. Опираясь на анализ современных исследований и успешный международный опыт, мы показываем, что грамотное внедрение стратегии «Разнообразие, равенство и инклюзивность» (DEI) – это не просто тренд, а рабочий инструмент. Когда компания целенаправленно создаёт среду для представительства и равных возможностей для социально уязвимых и исторически недостаточно представленных групп, это даёт измеримый бизнес-результат. На практике это выражается в росте производительности, усилении инновационного потенциала команды и повышении лояльности сотрудников. В заключительной части работы представлены конкретные рекомендации по адаптации принципов DEI для белорусской индустрии общественного питания. Цель этих мер – помочь местным компаниям повысить эффективность управления человеческими ресурсами и укрепить свои конкурентные позиции на рынке.

2026-01-01T00:00:00Z Павлов, К. В. Зенькова, И. В. Никифоров, С. А. https://elib.psu.by/handle/123456789/49089 2025-12-18T06:48:51Z 2024-01-01T00:00:00Z

Title: Культурные и религиозные традиции, касающиеся мясной продукции стандарта halal, и поиск ее сбыта за рубежом Authors: Павлов, К. В.; Зенькова, И. В.; Никифоров, С. А.

2024-01-01T00:00:00Z Павлов, К. В. Расулев, А. Ф. https://elib.psu.by/handle/123456789/49087 2025-12-18T06:48:23Z 2024-01-01T00:00:00Z

Title: Эффективный менеджмент с учетом оценки воспроизводственных диспропорций Authors: Павлов, К. В.; Расулев, А. Ф.

2024-01-01T00:00:00Z