DSpace Collection:
https://elib.psu.by/handle/123456789/24327
2024-03-28T11:25:08ZМеханизмы эффективного развития экономики промышленности Республики Беларусь в условиях смены технологических укладов
https://elib.psu.by/handle/123456789/24388
Title: Механизмы эффективного развития экономики промышленности Республики Беларусь в условиях смены технологических укладов
Authors: Серяков, Г. Н.
Abstract: Представлены результаты разработки комплекса методических рекомендаций по формированию и запуску системы рациональных механизмов эффективного развития экономики промышленности Республики Беларусь в условиях смены технологических укладов. На основе результатов проведенного исследования предложена система рациональных механизмов эффективного развития экономики промышленности в условиях смены технологических укладов.= The results of the development of a set of guidelines for the formation and launch of a system of rational mechanisms for the effective development of the economy industry of the Republic of Belarus are presented in the conditions of change of technological ways, including the solution. Based on the results of the study, a system of rational mechanisms for the effective development of the industrial economy in the conditions of changing technological patterns is proposed.
Description: Mechanisms of Effective Development of the Economy Industry of the Republic of Belarus in the Conditions of Change of Technological Ways G. Seryakov2019-01-01T00:00:00ZЧеловеческий капитал в системе инклюзивного экономического роста
https://elib.psu.by/handle/123456789/24387
Title: Человеческий капитал в системе инклюзивного экономического роста
Authors: Зенькова, И. В.; Сарвари, Р. Дж.
Abstract: Анализируется влияние человеческого капитала на экономический рост и экономическое развитие в системе инклюзивного экономического роста. Приводятся определения понятия «инклюзивный экономический рост» в современных реалиях, раскрываются отличия категорий экономический рост, качественный экономический рост и отличие роста в экономике от ее развития. Раскрывается «экономика знаний» во взаимосвязи с человеческим капиталом и ее влияние на включение в социально-экономическое продвижение. Рассматриваются возможности достижения инклюзивности в экономических системах через создание специальных институтов по поддержке в развитии человеческого капитала. Основной акцент делается на понимании неравномерности распределения благ в системе экономического развития общества и необходимости увеличения уровня человеческого капитала нации для качественного воспроизводства социально-экономического блага.= In the article, the author analyzes the impact of human capital on economic growth and economic development in the system of inclusive economic growth. Definitions are given to the concept of inclusive economic growth in modern realities, the differences between the categories of economic growth, qualitative economic growth and the difference between economic growth and its development are revealed. It reveals the “knowledge economy” in relation to human capital and its impact on inclusion in socio-economic promotion. The author analyzes the possibilities of achieving inclusiveness in economic systems through the creation of special institutions to support the development of human capital. The author focuses on understanding the uneven distribution of benefits in the system of economic development of society and the need to increase the level of human capital of the nation for the qualitative reproduction of the socio-economic good.
Description: Human Capital in the System of Inclusive Economic Growth I. Zenkova, R. Sarvari2019-01-01T00:00:00ZОсновные модели ценообразования форвардных обязательств на рынке деривативов
https://elib.psu.by/handle/123456789/24386
Title: Основные модели ценообразования форвардных обязательств на рынке деривативов
Authors: Масько, Л. В.; Паньков, П. И.
Abstract: Рассмотрены модели ценообразования деривативов. Проведен анализ формирования форвардных цен в их взаимосвязи с ценами наличного рынка. Представлено соотношение цены и стоимости форвардного обязательства в различные моменты времени. По результатам исследования разграничены факторы, оказывающие влияние на оценку двух укрупненных групп деривативов – форвардных обязательств и условных требований, что будет способствовать эффективному применению деривативов организациями.= The models of derivatives pricing, as well as the formation of forward prices in their relationship with the spot market were analyzed. The difference between price and value of the forward commitment at different time points is presented in the article. According to the results of the study, the factors, influencing the assessment of two enlarged groups of derivatives – forward commitments and contingent claims, were allocated.
Description: The Main Pricing Models of the Forward Commitments in the Derivatives Market L. Masko, P. Pankov2019-01-01T00:00:00ZРегулирование ротации руководителей и специалистов промышленных предприятий законодательством Республики Беларусь
https://elib.psu.by/handle/123456789/24385
Title: Регулирование ротации руководителей и специалистов промышленных предприятий законодательством Республики Беларусь
Authors: Фурсевич, И. Н.
Abstract: Рассматриваются вопросы регулирования передвижений среди руководителей, специалистов, других служащих внутри предприятия, осуществляемых для наращивания и наиболее оптимального использования трудового потенциала подразделений предприятия. Определены основные ротационные процессы, применяемые руководством предприятия с позиции трудового законодательства Республики Беларусь. Уточнены и сгруппированы виды переводов и особенности их проявления. Выявлены основные отличия перевода от перемещения. Исследованы особенности изменения существенных условий труда. Рассмотрена процедура проведения аттестации специалистов, а также зачисления перспективных работников в резерв руководящих кадров и перспективный резерв, специально сформированный для инициативных, способных к творческому росту молодых работников в возрасте до 31 года. Проведен анализ ротации руководителей, специалистов, других служащих на ОАО «Минский подшипниковый завод».= In this article questions of regulation of movements among the heads, experts, other employees in the enterprise who are carried out for building and the most optimum use of labor capacity of divisions of the enterprise are taken up. The main rotational processes applied by the management of the enterprise from the position of the labor legislation of the Republic of Belarus are revealed. Types of translations and peculiarities of their manifestation are specified and grouped. The main differences between translation and displacement are revealed. The features of changes in essential working conditions are investigated. The procedure of certification of specialists, as well as the enrollment of promising employees in the reserve of management personnel and a promising reserve, specially formed for the initiative, capable of creative growth of young workers under the age of 31 years. The analysis of rotation of heads, experts, other employees on Minsk Bearing Plant open joint stock company is carried out.
Description: Regulation of Rotation of Managers and Specialists of Industrial Enterprises By the Legislation of the Republic of Belarus I. Fursevich2019-01-01T00:00:00Z