DSpace Collection: https://elib.psu.by/handle/123456789/45561 Wed, 20 May 2026 23:51:55 GMT 2026-05-20T23:51:55Z Навыки для будущего: значение и необходимость развития предпринимательских компетенций у молодежи https://elib.psu.by/handle/123456789/50249 Title: Навыки для будущего: значение и необходимость развития предпринимательских компетенций у молодежи Authors: Павлов, К. В.; Бобкова, А. К. Abstract: В статье рассматривается значение развития предпринимательских компетенций у молодежи как важного условия успешного будущего и устойчивого развития общества. Подчеркивается, что современная система образования должна не только давать знания, но и формировать у студентов умение применять их на практике, развивать инициативность, ответственность, умение работать в команде и видеть возможности для самореализации. Анализируются основные трудности в подготовке молодых специалистов и пути их решения через компетентностный подход, практикоориентированное обучение и социальное партнерство. Особое внимание уделяется роли педагогов, их профессиональной подготовке и мотивации. Автор делает вывод о том, что формирование предпринимательского мышления и культуры среди молодежи является важным шагом к инновационному и экономическому развитию страны. Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT https://elib.psu.by/handle/123456789/50249 2026-01-01T00:00:00Z Формирование инклюзивной корпоративной культуры как фактора повышения эффективности управления персоналом в сегменте общественного питания https://elib.psu.by/handle/123456789/50250 Title: Формирование инклюзивной корпоративной культуры как фактора повышения эффективности управления персоналом в сегменте общественного питания Authors: Павлов, К. В.; Суходолец, Е. В. Abstract: В статье рассматривается, как инклюзивная корпоративная культура влияет на эффективность управления персоналом в такой специфической сфере, как общественное питание. Опираясь на анализ современных исследований и успешный международный опыт, мы показываем, что грамотное внедрение стратегии «Разнообразие, равенство и инклюзивность» (DEI) – это не просто тренд, а рабочий инструмент. Когда компания целенаправленно создаёт среду для представительства и равных возможностей для социально уязвимых и исторически недостаточно представленных групп, это даёт измеримый бизнес-результат. На практике это выражается в росте производительности, усилении инновационного потенциала команды и повышении лояльности сотрудников. В заключительной части работы представлены конкретные рекомендации по адаптации принципов DEI для белорусской индустрии общественного питания. Цель этих мер – помочь местным компаниям повысить эффективность управления человеческими ресурсами и укрепить свои конкурентные позиции на рынке. Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT https://elib.psu.by/handle/123456789/50250 2026-01-01T00:00:00Z Культурные и религиозные традиции, касающиеся мясной продукции стандарта halal, и поиск ее сбыта за рубежом https://elib.psu.by/handle/123456789/49089 Title: Культурные и религиозные традиции, касающиеся мясной продукции стандарта halal, и поиск ее сбыта за рубежом Authors: Павлов, К. В.; Зенькова, И. В.; Никифоров, С. А. Mon, 01 Jan 2024 00:00:00 GMT https://elib.psu.by/handle/123456789/49089 2024-01-01T00:00:00Z Эффективный менеджмент с учетом оценки воспроизводственных диспропорций https://elib.psu.by/handle/123456789/49087 Title: Эффективный менеджмент с учетом оценки воспроизводственных диспропорций Authors: Павлов, К. В.; Расулев, А. Ф. Mon, 01 Jan 2024 00:00:00 GMT https://elib.psu.by/handle/123456789/49087 2024-01-01T00:00:00Z