https://elib.psu.by/handle/123456789/5 Экономика и управление промышленностью. Финансы. Денежное обращение и кредит. Бухгалтерский учет и статистика. Юридические науки. Mon, 06 Jul 2026 20:12:56 GMT 2026-07-06T20:12:56Z http://elib.psu.by:80/retrieve/130176/78923.jpg https://elib.psu.by/handle/123456789/5 https://elib.psu.by/handle/123456789/50373 Title: Стратегии привлечения высококвалифицированных специалистов на международных рынках труда: макро- и микроуровень Authors: Ерофеева, О. Н.; Родько, А. С.; Черненко, Е. Ю.; Yerafeyeva, A.; Rod'ko, A.; Chernenko, Y. Abstract: В статье проанализированы основные стратегические подходы и инструменты привлечения высококвалифицированных специалистов, используемые в мировой практике на макро- и микроуровне и предложены пер-спективные направления для их применения при разработке конкурентоспособных стратегий привлечения ВКС. Оценена динамика миграции высококвалифицированных специалистов, показаны основные тенденции изменения стратегий привлечения ВКС в развитых странах мира в селективной миграции, ориентированной на спрос и предложение (повышение избирательности, гибридизация систем, ориентированных на предложение и спрос, активное использование технологий межсекторного партнерства на всех этапах разработки стратегических мер и их реализации, разработка регионально специфичных программ привлечения ВКС, возрастание роли инте-грационных мероприятий на всех уровнях общества). Инструменты привлечения ВКС систематизированы по организационно-информационному, экономическому, социально-интеграционному направлениям. Полученные результаты могут быть использованы при формировании государственной миграционной политики, а также при разработке корпоративных программ по привлечению и удержанию ВКС, развитию бренда нанимателя. Description: The article analyzes the main strategic approaches and tools for attracting high-skilled specialists used in world practice at the macro and micro levels, and suggests promising areas for their application in the development of compet-itive high-skilled specialists attraction strategies. The dynamics of migration of high-skilled specialists is assessed, and the main trends in changing strategies for attracting high-skilled specialists in developed countries in selective demand-driven and supply-driven migration policies (increased electivity, hybridization of supply- and demand-oriented systems, active use of cross-sector partnership technologies at all stages of strategic measure development and implementation, development of region-specific high-skilled specialists attraction programs, and the growing role of integration measures at all levels of society) are shown. The tools for attracting high-skilled specialists are systematized in organizational-informational, economic, and socio-integrative areas. The results obtained can be used in the formation of state migration policy, as well as in the development of corporate programs to attract and retain high-skilled specialists, and to develop the employer's brand. Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT https://elib.psu.by/handle/123456789/50373 2026-01-01T00:00:00Z https://elib.psu.by/handle/123456789/50372 Title: Современный концептуальный подход к анализу коммерческой деятельности организаций Authors: Ильин, С. Ю.; Зенькова, И. В.; Ilyin, S.; Zenkova, I. Abstract: В статье представлен авторский инструментарий, включающий в себя совокупность взаимосвязанных методик оценки качества ведения организациями коммерческой деятельности, для получения менеджерами объективной информации для анализа его состояния, отвечающих действующей хозяйственной конъюнктуре, сложившейся в процессе эволюции экономических отношений. Фундаментальность предложенных методик исходит из классических показателей функционирования и развития бизнес-процессов, относящихся соответственно к индикаторам эффективности и интенсификации, чье смысловое содержание совершенствовано (модифицировано), согласно структурным изменениям, произошедшим в хозяйственном механизме организаций, в том числе за последние десятилетия. Модификация данных методик обусловлена расширением классификационного перечня осуществляемых организациями коммерческих операций, вызванным диверсификацией бизнес-процессов, приведшей к усложнению причинно-следственных связей между подлежащими анализу результирующими и факторными показателями. Материал полезен руководителям и специалистам, деятелям образования и науки, обучающимся по экономическим и управленческим направлениям. Description: The article presents the author's tool, which includes a set of interrelated methods, for assessing the quality of commercial activity, conducted by organizations in order to provide managers with objective information for analysis the current state of affairs in the economy, which has evolved over the course of economic relations. The fundamental nature of these methods is based on classical indicators of the functioning and development of business processes, which are related to efficiency and intensification indicators, their meaning has been improved (modified) in accordance with the structural changes that have occurred in the economic mechanisms of organizations, including over the past few decades. The modification of these methods is due to the expansion of the classification list of commercial operations, carried out by organizations, which is caused by the diversification of business processes and has led to the complication of the causal relationships between the resulting and factor indicators, that are subject to analysis. This material is useful for managers, specialists, educators and researchers in the fields of economy and management. Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT https://elib.psu.by/handle/123456789/50372 2026-01-01T00:00:00Z https://elib.psu.by/handle/123456789/50371 Title: Анализ предпринимательских предпочтений в сфере молодежного инновационного предпринимательства среди студенческой молодежи Authors: Касперович, С. А.; Климук, Е. В.; Kasperovich, S.; Klimuk, E. Abstract: Исследование предпринимательских предпочтений у студентов является инструментом стратегического пла-нирования, который позволяет не только готовить квалифицированные кадры, но и формировать устойчивую национальную инновационную экономику, повышать её конкурентоспособность и адаптивность к современным вызовам. Статья посвящена исследованию предпринимательских предпочтений у студенческой молодежи, рассмотрению данного вопроса в работах отечественных и зарубежных исследователей, проведению анкетирования сту-дентов среди четырех учреждений высшего образования Брестской области и города Минска. В ходе проведен-ного анкетирования был выявлен низкий уровень вовлеченности студенческой молодежи в образовательных про-граммах, конкурсах бизнес-идей, также недостаточный уровень информированности студентов о проводимых в университетах мероприятиях в области бизнес-проектирования. Авторами разработан комплекс предложений по дальнейшему развитию молодежного инновационного предпринимательства в учреждениях высшего об-разования Республики Беларусь, в т.ч. внедрение дополнительных механизмов активизации участия студентов и их вовлечения в инновационно-предпринимательскую деятельность, внедрение модели развития предпринимательских компетенций молодежи на основе модели инновационно-предпринимательской экосистемы УВО, актуализацию учебных планов и другие. Description: The study of entrepreneurial preferences among students is a strategic planning tool that allows not only to train qualified personnel, but also to create a sustainable national innovative economy, increase its competitiveness and adapt-ability to modern challenges. The article focuses on the study of entrepreneurial preferences among students, the analysis of this issue in the works of domestic and foreign researchers, and the survey of students from four higher education institutions in the Brest region and the city of Minsk. During the conducted questionnaire, a low level of student involve-ment in educational programs, business idea competitions, as well as a lack of awareness among students about the business projecting events held at universities, was revealed. The authors have developed a set of proposals for the further development of youth innovative entrepreneurship in higher education institutions of the Republic of Belarus, including the introduction of additional mechanisms for intensifying the participation of students and their involvement in innova-tive entrepreneurial activities, the introduction of a model for developing entrepreneurial competencies among young people based on the model of the innovation and entrepreneurial ecosystem of HEE, the updating of curricula, and others. Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT https://elib.psu.by/handle/123456789/50371 2026-01-01T00:00:00Z https://elib.psu.by/handle/123456789/50370 Title: Разработка направлений повышения эффективности сбытовой политики ЧТУП «Деста плюс» Authors: Костин, П. А.; Замостоцкий, Е. Г.; Kostsin, P.; Zamastotsky, Y. Abstract: В статье исследованы теоретико-прикладные аспекты совершенствования сбытовой деятельности на примере частного торгово-унитарного предприятия «Деста Плюс», функционирующего на рынке автомобиль-ных комплектующих Республики Беларусь. Проведен комплексный анализ динамики финансово-экономических показателей предприятия, выявлены ключевые факторы, обусловливающие снижение эффективности реализации товаров. В рамках исследования предложен комплекс мероприятий, направленных на повышение результативности сбытовой деятельности, включающий внедрение дисконтной программы и организацию услуги доставки автозапчастей покупателям. Оценка экономического эффекта осуществлена посредством расчета изменения выручки, прибыли и рентабельности продаж. Результаты исследования подтверждают, что реализация предложенных мероприятий способствует росту финансовых показателей предприятия, формированию устойчивой клиентской базы и укреплению его конкурентных позиций на рынке. Практическая значимость ра-боты заключается в возможности применения разработанных рекомендаций при формировании сбытовой по-литики торговых организаций малого бизнеса. Description: The article examines the theoretical and applied aspects of improving sales activities using the example of the private trade unitary enterprise “Desta Plus,” which operates in the automotive components market of the Republic of Belarus. A comprehensive analysis of the dynamics of the company’s financial and economic indicators has been carried out, and the key factors contributing to the decline in sales efficiency have been identified. As part of the study, a set of measures aimed at enhancing sales performance was proposed, including the introduction of a discount (loyalty) program and the organiza-tion of a delivery service for automotive parts to customers. The economic effect of these measures was assessed through the calculation of changes in revenue, profit, and sales profitability. The research results confirm that the implementation of the proposed measures contributes to the growth of the enterprise’s financial indicators, the formation of a stable customer base, and the strengthening of its competitive position in the market. The practical significance of the study lies in the applicability of the developed recommendations for shaping the sales policy of small business trading organizations. Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT https://elib.psu.by/handle/123456789/50370 2026-01-01T00:00:00Z