Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.psu.by/handle/123456789/11840
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorСкворцов, В. А.-
dc.contributor.authorСысоев, И. П.-
dc.contributor.authorЧукасова-Ильюшкина, Е. В.-
dc.date.accessioned2015-04-22T08:16:30Z-
dc.date.available2015-04-22T08:16:30Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.citationВестник Полоцкого государственного университета. Серия D, Экономические и юридические науки : научно-теоретический журнал. - 2014. - № 14. - С. 168-172.ru_RU
dc.identifier.issn2070-1632-
dc.identifier.urihttps://elib.psu.by/handle/123456789/11840-
dc.descriptionK Voprosu Ob Jekspress-Ocenke Upravlencheskogo Potenciala Rukovoditelej Organizacii / V. A. Skvorcov, I. P. Sysoev, E. V. Chukasova-Il'jushkinaru_RU
dc.description.abstractПредставлен метод оценки уровня работы руководящего персонала на основе теста руководителей и анкетирования подчиненных, который позволяет объективно определить уровень управленческого потенциала руководителей организации. Метод рассмотрен на основе примера организации легкой промышленности.ru_RU
dc.language.isoruru_RU
dc.publisherПолоцкий государственный университетru_RU
dc.relation.ispartofВеснік Полацкага дзяржаўнага ўніверсітэта. Серыя D, Эканамічныя і юрыдычныя навукіbe_BE
dc.relation.ispartofHerald of Polotsk State University. Series D, Economics and law sciencesen_EN
dc.relation.ispartofВестник Полоцкого государственного университета. Серия D, Экономические и юридические наукиru_RU
dc.rightsopen accessru_RU
dc.subjectВнутрифирменное управление. Менеджментru_RU
dc.subjectруководящие работникиru_RU
dc.subjectуправленческий потенциалru_RU
dc.subjectэкспресс-оценкаru_RU
dc.titleК вопросу об экспресс-оценке управленческого потенциала руководителей организацииru_RU
dc.typeArticleru_RU
Appears in Collections:2014, № 14

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
168-172.pdf237.38 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.