Please use this identifier to cite or link to this item:
                
    
    https://elib.psu.by/handle/123456789/16740Full metadata record
| DC Field | Value | Language | 
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Додонов, О. В. | - | 
| dc.date.accessioned | 2016-06-20T09:16:45Z | - | 
| dc.date.available | 2016-06-20T09:16:45Z | - | 
| dc.date.issued | 2016 | - | 
| dc.identifier.citation | Додонов, О. В. Психология стимулирования труда: монография. - 2-е изд., перераб. и доп. - Луганск-Донецк, 2016. - 150 с. | ru_RU | 
| dc.identifier.uri | https://elib.psu.by/handle/123456789/16740 | - | 
| dc.description.abstract | В монографии освещена роль труда в развитии сознания человека, описаны механизмы побуждения к труду и психологические требования к организации его стимулирования, определены направления повышения эффективности материального стимулирования, рассмотрены психолого-дидактические принципы стимулирования, имеющие непосредственное отношение к его организации. Монография предназначена для руководителей всех рангов и форм собственности. Может быть использована научными работниками, проводящими исследования в области психологии стимулирования труда, преподавателями высших учебных заведений и колледжей, аспирантами и студентами, слушателями институтов последипломного образования, в которых осуществляется подготовка, переподготовка и повышение квалификации руководителей и специалистов. | ru_RU | 
| dc.language.iso | ru | ru_RU | 
| dc.subject | Психология труда | ru_RU | 
| dc.subject | Стратегия стимулирования | ru_RU | 
| dc.subject | Психология управления | ru_RU | 
| dc.title | Психология стимулирования труда : монография | ru_RU | 
| dc.type | Monograph | ru_RU | 
| dc.identifier.udc | 159.95 | - | 
| Appears in Collections: | Монографии | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Психология стимулирования труда. 2016.pdf | 1.49 MB | Adobe PDF |  View/Open | 
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
