Реализация кадровой деятельности в организациях Республики Беларусь на основе оценки и управления кадровыми рисками. Автореферат диссертации

Abstract

развиты теоретические подходы к реализации кадровой деятельности организаций в инновационной экономике, включая уточнение ее сущности, обоснование необходимости управления кадровыми рисками и дополнение их категориального аппарата на основе неоинституционального подхода; разработано методическое обеспечение оценки и управления кадровыми рисками организации, включающее их экспресс-оценку, методический подход к расчету трансакционных издержек работодателя, дифференцированный по этапам кадровой деятельности, методический подход к управлению кадровыми рисками в зависимости от стадии их возникновения, задач кадровой политики; предложены и обоснованы практические рекомендации по совершенствованию организационно-методического обеспечения кадровой деятельности организаций в Республике Беларусь.