Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.psu.by/handle/123456789/25351
Title: Труд и трудовые отношения в XXI веке: теоретико-методологическое осмысление
Authors: Кузьмицкая, Т. В.
Kuzmitskaya, T.
Other Titles: Labor and Labor Relations in the XXI Century: Theoretical and Methodological Understanding
Issue Date: 2019
Publisher: Полоцкий государственный университет
Citation: Кузьмицкая, Т. В. Труд и трудовые отношения в XXI веке: теоретико-методологическое осмысление / Т. В. Кузьмицкая // Вестник Полоцкого государственного университета. Серия D, Экономические и юридические науки. - 2019. - № 14. - С. 46-53.
Abstract: Рассмотрена сущность труда и трудовых отношений в условиях становления и развития информационного общества. Показаны особенности труда и трудовых отношений на современном этапе, проявляющиеся в усложнении и увеличении многообразия видов трудовой деятельности, кооперации и разделения труда, управления и технологий, а также перераспределении их значимости с точки зрения обеспечения технического и социального прогресса в обществе.=The essence of labor and labor relations in the conditions of formation and development of the information society is considered. The features of labor and labor relations at the present stage are shown, which are manifested in the complication and increase in the diversity of types of labor activity, cooperation and division of labor, management and technology, as well as the redistribution of their significance in terms of ensuring technical and social progress in society.
Keywords: Государственный рубрикатор НТИ - ВИНИТИ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки
Труд
Трудовые отношения
Кооперация и разделение труда
Labor
Labor relations
Cooperation and division of labor
URI: https://elib.psu.by/handle/123456789/25351
metadata.dc.rights: open access
Appears in Collections:2019, № 14

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
46-53.pdf542.98 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.