Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.psu.by/handle/123456789/26489Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Савельева, О. А. | - |
| dc.contributor.author | Чех, Е. С. | - |
| dc.date.accessioned | 2021-02-12T08:43:52Z | - |
| dc.date.available | 2021-02-12T08:43:52Z | - |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.identifier.citation | Савельева, О. А. Особенности рейтинговой оценки работников / О. А. Савельева, Е. С. Чех // Устойчивое развитие экономики : международные и национальные аспекты : электронный сборник статей IV Международной научно-практической online-конференции, Новополоцк, 26 ноября 2020 г. / Полоцкий государственный университет. – Новополоцк, 2020. – С. 332-335 | ru_RU |
| dc.identifier.isbn | 978-985-531-720-4 | - |
| dc.identifier.other | № госрегистрации 3061815625 | - |
| dc.identifier.uri | https://elib.psu.by/handle/123456789/26489 | - |
| dc.description.abstract | Секция 2_УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ. ДЕМОГРАФИЧЕСКИЕ И МИГРАЦИОННЫЕ ПРОЦЕССЫ | ru_RU |
| dc.language.iso | ru | ru_RU |
| dc.publisher | Полоцкий государственный университет | ru_RU |
| dc.subject | Economic development | ru_RU |
| dc.subject | Государственный рубрикатор НТИ - ВИНИТИ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки | ru_RU |
| dc.subject | Устойчивое развитие экономики | ru_RU |
| dc.title | Особенности рейтинговой оценки работников | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |
| dc.description.alternative | Сборник включен в Государственный регистр информационного ресурса. Регистрационное свидетельство № 3061815625 от 23.05.2018. | ru_RU |
| Appears in Collections: | Устойчивое развитие экономики: международные и национальные аспекты. 2020 | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Савельева О.А., Чех Е.С. Особенности рейтинговой оценки работников-332-335.pdf | 366.63 kB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
