Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.psu.by/handle/123456789/27984
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorЕлецких, Т. В.-
dc.contributor.authorТерещенко, А. С.-
dc.date.accessioned2021-11-04T07:02:05Z-
dc.date.available2021-11-04T07:02:05Z-
dc.date.issued2004-
dc.identifier.citationВестник Полоцкого государственного университета. Серия D, Экономические и юридические науки. - 2004. - № 2. – С. 29-31.ru_RU
dc.identifier.issn2070-1632-
dc.identifier.urihttps://elib.psu.by/handle/123456789/27984-
dc.description.abstractРассматриваются социально-экономические вопросы реструктурирования предприятий как основного элемента антикризисного управления. Как правило, реструктурирование сопровождается высвобождением персонала, что в условиях отсутствия новых рабочих мест может привести к социальной напряженности в регионе. Особо актуальны данные проблемы при реструктурировании градообразующих предприятий, что требует применения социально-ответственного подхода, накопленного в мировой практике.ru_RU
dc.language.isoruru_RU
dc.publisherПолоцкий государственный университетru_RU
dc.relation.ispartofВеснік Полацкага дзяржаўнага ўніверсітэта. Серыя D, Эканамічныя і юрыдычныя навукіbe_BE
dc.relation.ispartofHerald of Polotsk State University. Series D, Economics and law sciencesen_EN
dc.relation.ispartofВестник Полоцкого государственного университета. Серия D, Экономические и юридические наукиru_RU
dc.relation.ispartofseriesСерия D, Экономические и юридические науки;2004. - № 2-
dc.rightsopen accessru_RU
dc.subjectГосударственный рубрикатор НТИ - ВИНИТИ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические наукиru_RU
dc.titleСоциальные аспекты реструктурирования предприятийru_RU
dc.typeArticleru_RU
dc.identifier.udc658; 338.24; 338.26; 338.27; 338.45-
Appears in Collections:2004, № 2

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
29-31.pdf139.31 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.