Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.psu.by/handle/123456789/29286Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Людчик, И. С. | - |
| dc.date.accessioned | 2022-02-15T07:05:31Z | - |
| dc.date.available | 2022-02-15T07:05:31Z | - |
| dc.date.issued | 2002 | - |
| dc.identifier.citation | Вестник Полоцкого государственного университета. Серия A, Гуманитарные науки. - 2002. - № 1 – C. 20-28 | ru_RU |
| dc.identifier.uri | https://elib.psu.by/handle/123456789/29286 | - |
| dc.description.abstract | Мировое сообщество накопило немалый опыт в регулировании трудовых отношений посредством системы социального партнерства. Социальное партнерство определяется как метод и механизм регулирования социально-трудовых отношений, разрешение противоречий между работниками и работодателями. Обобщение мировой практики функционирования системы социального партнерства позволяет выделить ряд критериев, на основе которых проводится типологизация действующих моделей социального партнерства. | ru_RU |
| dc.language.iso | ru | ru_RU |
| dc.publisher | Полоцкий государственный университет | ru_RU |
| dc.relation.ispartof | Веснік Полацкага дзяржаўнага ўніверсітэта. Серыя А, Гуманітарныя навукі | be_BE |
| dc.relation.ispartof | Herald of Polotsk State University Series A, Humanity sciences | en_EN |
| dc.relation.ispartof | Вестник Полоцкого государственного университета. Серия A, Гуманитарные науки | ru_RU |
| dc.relation.ispartofseries | Серия A, Гуманитарные науки;2002. - № 1 | - |
| dc.rights | open access | ru_RU |
| dc.title | Модели функционирования социального партнерства | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |
| dc.identifier.udc | 331.1:338.24 | - |
| Appears in Collections: | 2002, Т. 1 № 1 | |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.