Система участия и трудовые отношения в смешанной экономике: опыт стран ЕС и возможности его использования в Беларуси и России

Abstract

В статье представлено теоретическое обобщение системы участия, преимущественно на примере стран ЕС, в методологическом, институциональном и функциональном аспектах. На основе анализа системы участия (участия в прибыли, собственности и управлении) в различных её проявлениях и формах сформулированы перспективные тенденции развития данной системы и трудовых отношений в условиях научно-технической революции и глобализации, а также возможности использования опыта развитых стран в разработке динамичной модели трудовых отношений в Беларуси и России.