Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.psu.by/handle/123456789/42878Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Мордвилко, А. А. | ru_RU |
| dc.contributor.author | Mаrdvilkа, А. | en_EN |
| dc.date.accessioned | 2024-02-09T11:40:46Z | - |
| dc.date.available | 2024-02-09T11:40:46Z | - |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.identifier.citation | Мордвилко, А. А. Кадровая политика советской власти в западных областях Беларуси в 1939–1941 гг. / А. А. Мордвилко // Вестник Полоцкого государственного университета. Серия А, Гуманитарные науки. - 2024. - № 1(69). - С. 61-64. – DOI 10.52928/2070-1608-2024-69-1-61-64. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | https://elib.psu.by/handle/123456789/42878 | - |
| dc.description.abstract | В данной статье охарактеризована кадровая политика советской власти в 1939?1941 гг. в западных областях Беларуси. Выявлены цели, принципы и направления работы советской власти в области кадрового обеспечения. Определены механизмы рекрутирования советской номенклатуры в регионе, прослежены попытки реорганизации направлений кадровой политики. Установлены факторы, повлиявшие на принятие решений по её изменению в сторону коренизации. Проанализирован количественный и качественный состав восточников и местных кадров. | ru_RU |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.publisher | Полоцкий государственный университет имени Евфросинии Полоцкой | ru_RU |
| dc.rights | open access | ru_RU |
| dc.title | Кадровая политика советской власти в западных областях Беларуси в 1939–1941 гг. | ru_RU |
| dc.title.alternative | Personnel Policy of the Soviet Authority in the Western Regions of Belarus in 1939–1941 | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |
| dc.citation.spage | 61 | ru_RU |
| dc.citation.epage | 64 | ru_RU |
| dc.identifier.doi | 10.52928/2070-1608-2024-69-1-61-64 | |
| local.description.annotation | This article describes the personnel policy of the Soviet government in 1939?1941. in the western regions of Belarus. The goals, principles and directions of work of the Soviet government in the field of personnel provision have been identified. The mechanisms for recruiting the Soviet nomenklatura in the region are determined, attempts to reorganize the directions of personnel policy are traced. The factors that influenced the decision-making to change it towards indigenization have been identified. The quantitative and qualitative composition of easterners and local personnel is analyzed. | ru_RU |
| Appears in Collections: | 2024, № 1 (69) | |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.