Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://elib.psu.by/handle/123456789/43858Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Бабаян, О. А. | ru_RU |
| dc.contributor.author | Гордиенко, О. И. | ru_RU |
| dc.contributor.author | Суханов, Н. И. | ru_RU |
| dc.date.accessioned | 2024-04-19T06:19:55Z | - |
| dc.date.available | 2024-04-19T06:19:55Z | - |
| dc.date.issued | 2005 | |
| dc.identifier.citation | Бабаян, О. А. Управление трудовым потенциалом предприятия (на примере ОАО «Нафтан») / О. А. Бабаян, О. И. Гордиенко, Н. И. Суханов // Сборник научных работ студентов высших учебных заведений Республики Беларусь «НИРС 2004» / [редакционная коллегия : А. И. Жук (председатель) и др.]. — Минск : Издательский центр БГУ, 2005. – С. 4-4. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | https://elib.psu.by/handle/123456789/43858 | - |
| dc.description.abstract | The author considers labour potential management to be the nucleus of organization management as a whole. Personnel are the core wealth of the firm, which require strategic approach to the planning, organization, motivation processes. Monitoring is the major implement of strategy disposal | ru_RU |
| dc.language.iso | ru | ru_RU |
| dc.publisher | Минск : БГУ | ru_RU |
| dc.title | Управление трудовым потенциалом предприятия (на примере ОАО «Нафтан») | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |
| Располагается в коллекциях: | НИР студентов | |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|
| 4.pdf | 190.02 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.