Стимулирование работников конструкторских служб машиностроительных предприятий к обеспечению качества и сокращению сроков разработки новой техники

Abstract

Демонстрируется авторская система стимулирования конструкторской службы машиностроительного предприятия, ее основных конструкторских бюро, вспомогательных подразделений и конструкторов к созданию конкурентоспособной новой техники, предусматривающая порядок начисления и вы-платы: персональных надбавок конструкторам, ответственным за разработку новой машины в целом, в зависимости от сложности и глубины конструкторской проработки, а также стратегической значимости новой машины для экономики предприятия; премий сотрудникам конструкторской службы за качество конструкторских работ и соблюдение сроков разработки по каждой включенной в план НИОКР машине, в первую очередь по наиболее перспективным и значимым для предприятия моделям новой техники.