Анализ требований для системы управления обучением сотрудников в IT-отрасли

Abstract

В данной статье рассматривается решение такой проблемы, как отсутствие программного продукта, который позволял бы управлять процессом обучения сотрудников в IT-организациях. Также в работе анализируются основные методы обучения в IT-отрасли и методическое обеспечение IT-образования. Особое внимание уделяется определению функций системы. Результаты исследования могут быть использованы различными IT-компаниями, которые стремятся улучшить процессы обучения и развития талантов.