О некоторых тенденциях в развитии трудового законодательства в Республике Беларусь

Abstract

Дается анализ некоторым новым направлениям конституционализации трудового права Респуб- лики Беларусь. Положительно оцениваются дополнения, внесенные в статью 14 Трудового Кодекса Беларуси Законом от 8 января 2014 г., № 131-3 по вопросам противодействия дискриминации в сфере труда, анализируются положения новой главы 261 Трудового Кодекса об особенностях труда профессионалов-спортсменов, на основе Декрета Президента № 5 от 15 декабря 2014 года и указанного Закона № 131, сделан вывод о тенденции параллельного нормотворчества в области труда двумя центрами госвласти: Президентом и Парламентом. Обосновываются выводы о необходимости дальнейшего противодействия дискриминации в сфере труда и устранении параллельного нормотворчества по трудовым вопросам.= The analysis of the Republic of Belarus Labour Code constitutionalization process directions is provided. First of all, amendments to the Article 14 of the Labour Code caused by the introduction of the Law of the Republic of Belarus dated January 8, 2014 No. 131-Z on discrimination regulation in labour relations are positively assessed. Secondly, new provisions of the Labour Code Chapter 26-1 on Sports Professionals labour terms are reviewed. Thirdly, according to the Decree №5 dated December 15, 2014 and above-stated Law № 131 –Z the conclusion is drawn on the parallel rule-making tendency in the Labour Code by two authorities: the President and the Parliament. The necessity of further discrimination regulation and reduction of parallel rulemaking process is proven.