Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://elib.psu.by/handle/123456789/1652| Название: | Доктринальные подходы к определению сущности и критериев классификации трудовых прав и интересов |
| Авторы: | Прокопенок, Е. М. |
| Дата публикации: | 2011 |
| Издатель: | Полоцкий государственный университет |
| Библиографическое описание: | Вестник Полоцкого государственного университета. Серия D, Экономические и юридические науки : научно-теоретический журнал.- Новополоцк : ПГУ, 2011. - № 13. - С. 161-166. |
| Аннотация: | Проводится анализ терминологического аппарата Трудового кодекса Республики Беларусь с целью определения сущности трудовых прав и интересов. Соотносятся по содержанию юридические конструкции «право на труд» и «трудовые права граждан». Раскрываются признаки трудовых прав и интересов. Выявляется связь трудовых прав с работником как субъектом трудового права. Обозначаются основные критерии деления трудовых прав и интересов на виды. Рассматриваются основные классификации трудовых прав и интересов, существующие в доктрине трудового права. Проводится разграничение трудовых и социально-экономических прав работников. Даются характеристика системы трудовых прав и интересов, рекомендации в сфере правового понимания ее сущности. |
| Ключевые слова: | Трудовое право доктринальный подход правовые понятия классификации |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | https://elib.psu.by/handle/123456789/1652 |
| Права доступа: | open access |
| Располагается в коллекциях: | 2011, № 13 |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 161-166.pdf | 221.93 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.