Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.psu.by/handle/123456789/17235
Title: | Некоторые особенности проявления феноменологической природы категории «занятость» |
Authors: | Зенькова, И. В. |
Issue Date: | 2016 |
Publisher: | Полоцкий государственный университет |
Citation: | Вестник Полоцкого государственного университета. Серия D, Экономические и юридические науки. - 2016. - № 5. – С. 17-22. |
Abstract: | Представлен генезис категории «занятость». Сделан вывод о том, что результаты труда занятого населения подчинены экономическим целям государства, занятость рабочей силы дифференцируется в зависимости от способностей рабочей силы, ее ловкости и степени искусства. Обосновано, что производительная сила труда зависит от степени искусства самой рабочей силы, а труд производителен в случае, если он удовлетворяет будущие потребности, а не настоящие. В качестве фундаментальных причин экономического развития общества справедливо выделены демографическое развитие, накопление знаний и институциональные изменения. Выявлено, что в моделях человеческого поведения возможно сочетание максимизации личной выгоды, альтруизма и самоограничения рабочей силы. Отмечено, что с точки зрения территориального разделения труда важно развивать такие сферы занятости, которые позволят получать преимущество данному региону от данной специализации.= Presented genesis of the category “Employment”. It is concluded that the results of work of the employed population are subordinated to economic goals of the state. The employment of labor varies depending on the abilities of the labor force, its agility and degree of art. It is proved that the productiveness of labor depends on the art of the labor force. If labor meets the future needs than it is productive. As the fundamental causes of economic development of society fairly marked demographic development, the accumulation of knowledge and institutional changes. It was revealed that in models of human behavior can be combined maximize personal gain, altruism and self-restraint workforce. It is noted that in terms of territorial division of labor, it is important to develop those areas of employment that the region will receive the benefit from specialization. |
Keywords: | занятость производительный труд дополнительнаязанятость на сверхурочных работах постоянная занятость самоограничение рабочей силы территориальное разделение труда employment productive work more employment in overtime permanent employment restraint of labor territorial division of labor |
URI: | https://elib.psu.by/handle/123456789/17235 |
metadata.dc.rights: | open access |
Appears in Collections: | 2016, № 5 Разработка концептуальных основ согласования системы высшего (среднего специального) образования и занятости. Разработка методического инструментария по совершенствованию планирования трудовых ресурсов Витебской области. Развитие теоретических основ достижения сбалансированности на различных уровнях экономической системы |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.