Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.psu.by/handle/123456789/1792| Title: | Подходы к сущности кадровых рисков организации |
| Authors: | Галешова, Е. И. |
| Issue Date: | 2010 |
| Publisher: | ООО «НИПКЦ Восход - А», Институт деловой карьеры |
| Citation: | Галешова, Е.И. Подходы к сущности кадровых рисков организации / Е.И. Галешова // Проблемы рынка труда и формирования трудовых ресурсов: материалы междунар. научн.-практич. конф., г. Москва, 17 декабря 2010 г. / ООО «НИПКЦ Восход - А»; редкол.: М.М. Медвидь [и др.]. – Москва, 2010. – С. 28–36. |
| Abstract: | В статье обоснована актуальность исследования категории кадровых рисков организации на основе мировых статистических данных, в том числе и российских. Проведен ретроспективный анализ подходов к содержанию понятия «риск». Рассмотрены существующие подходы к сущности понятия «кадровые риски» организации. На основе проведенного критического анализа представленных подходов сделаны соответствующие выводы и предложено авторское определение кадровых рисков организации, позволяющее не только устранить недостатки существующих определений, но и стать инструментом для эффективного управления кадровыми рисками. |
| Keywords: | Государственный рубрикатор НТИ - ВИНИТИ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки кадровые риски кадры персонал риск рискогенные ситуации |
| URI: | https://elib.psu.by/handle/123456789/1792 |
| Appears in Collections: | Публикации в зарубежных изданиях |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Galeshova_2010_Moscow.pdf | 4.47 MB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.