Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://elib.psu.by/handle/123456789/18705| Название: | Корпоративная культура как фактор реализации социальных приоритетов работников |
| Авторы: | Семикина, М. В. Беляк, Т. А. |
| Дата публикации: | 2014 |
| Издатель: | Полоцкий государственный университет |
| Библиографическое описание: | Экономическая теория в ХХІ веке: поиск эффективных механизмов хозяйствования : материалы международной научно-практической конференции (Новополоцк, 23–24 окт. 2014 г.) / под ред. И. В. Зеньковой; Министерство образования Р. Беларусь, Полоцкий государственный университет. - Новополоцк : ПГУ, 2014. - Ч. 2. - С. 25 |
| Аннотация: | Секция 3. Государственное регулирование и приоритеты социально-экономического развития в современных условиях |
| Ключевые слова: | экономическая теория социально-экономическое развитие |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | https://elib.psu.by/handle/123456789/18705 |
| Располагается в коллекциях: | Экономическая теория в XXI веке : поиск эффективных механизмов хозяйствования. 2014 |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Семикина_c25-30.pdf | 283.37 kB | Adobe PDF |  Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.