Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.psu.by/handle/123456789/1889
Title: Миграция рабочей силы из Китайской Народной Республики в условиях усиления открытости экономики
Authors: Пэнг Уэн Дзе
Issue Date: 2010
Publisher: Полоцкий государственный университет
Citation: Вестник Полоцкого государственного университета. Серия D, Экономические и юридические науки: научно-теоретический журнал. - 2010. - № 10. - С. 58-61.
Abstract: Рассматриваются процессы трудовой миграции китайской рабочей силы в современном глобализирующемся мире. Отмечаются направления и особенности государственной политики Китайской Народной Республики в сфере экспорта труда. Констатируется, что китайская экономическая модель обусловливает миграционную экспансию, т.е. активную политику экспорта труда. Экспорт рабочей силы из КНР связан с динамикой внутреннего рынка труда и конъюнктурой на рынках труда за рубежом. При этом демографический потенциал Китая определяет геополитическую и геоэкономическую стратегию, одним из важнейших направлений которой является активное освоение зарубежных рынков труда. Внешняя трудовая миграция рабочей силы из КНР призвана смягчить положение на внутреннем рынке труда, а также содействовать притоку инвестиций и ресурсов, передаче новейших технологий и росту экономического могущества Китая в целом, что является частью долгосрочной экономической стратегии. = This article considers the processes of Chinese labor force migration in the modern world. The directions and peculiarities of the China state policy in the sphere of labor export are discerned. The author states that Chinese economic model stipulates the migration expansion that means active labor export policy.
Keywords: миграция рабочей силы
рынок труда
экспорт рабочей силы
URI: https://elib.psu.by/handle/123456789/1889
metadata.dc.rights: open access
Appears in Collections:2010, № 10

Files in This Item:
File SizeFormat 
58-61.pdf206.91 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.