Исследование тенденций и проблем развития трудового потенциала организации (предприятия) в условиях становления экономики знаний и оценка их соответствия процессам, протекающим на макро- и мезоуровне. Магистерская диссертация

Abstract

По мере продвижения процесса глобализации человеческий потенциал становится важнейшим ресурсом, который не имеет аналогов. Поэтому любые барьеры на пути развития человеческого потенциала страны, независимо от характера и конкретных причин, вызывают отрицательные демографические, социальные, экономические, политические, геополитические и иные последствия. В экономике знаний место и роль человека неизбежно трансформируются по сравнению с экономикой индустриальной. Особую роль в экономике знаний играет именно субъект и его интеллектуальный потенциал, т.е. способности человека, коллектива или общества создавать и осваивать новые знания. Важнейшим экономическим «свойством» человека становится его индивидуальность и способность к развитию и самосовершенствованию. В современном мире наблюдается тенденция возрастания роли человеческого фактора в достижении конкурентных преимуществ и нового качества экономического роста.