Инновация в свете теории человеческого капитала

Abstract

Рассмотрено экономическое содержание инноваций во взаимосвязи с понятием «человеческий капитал». Выявлена тесная взаимосвязь инноваций и человеческого капитала. Расширен состав функций инноваций. Предложен новый классификационный признак инноваций – персонал – зависимость процесса создания инновации. Определена зависимость между эффективностью инноваций и доходностью человеческого капитала. Показатель рентабельности инноваций определен как один из критериев оценки доходности человеческого капитала организации, так как рентабельность инвестиций в работников, доходность человеческого капитала всецело зависят от качества фактически полученных инноваций и дополнительных экономических выгод от их распространения в практической деятельности. Выявлено, что эффективность инновационной деятельности в большей степени зависит от способностей каждого сотрудника и усилий конкретного человека или группы. Человеческий ресурс (капитал) – самый ценный ресурс, используемый в инновационной деятельности и определяющий качество и эффективность созданного инновационного продукта.