Теоретические основы и опыт оценки интеллектуальных ресурсов организации

Abstract

Рассмотрена проблема оценки интеллектуальных ресурсов организации, которые в современных условиях становятся основным источником ее конкурентных преимуществ. Обоснована необходимость вовлечения интеллектуальных ресурсов в состав управляемых факторов экономического развития организаций. Проведен критический анализ существующих методов оценки интеллектуальных ресурсов и интеллектуального капитала. Предложена методика оценки интеллектуальных ресурсов, которая может быть использована на белорусских предприятиях и в организациях, что подтверждено проведенной апробацией данной системы на одном из строительных предприятий города Новополоцка ПРУП «Новополоцкжелезобетон». Использование предлагаемой методики оценки интеллектуальных ресурсов позволяет получить не только их интегральную оценку, но и оценить отдельные компоненты, что создает основу для эффективного управления формированием, использованием и развитием интеллектуальных ресурсов организации.