Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.psu.by/handle/123456789/24945Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Шульженко-Суханова, И. Н. | - |
| dc.date.accessioned | 2020-05-28T06:06:15Z | - |
| dc.date.available | 2020-05-28T06:06:15Z | - |
| dc.date.issued | 2007 | - |
| dc.identifier.citation | Вестник Полоцкого государственного университета. Серия D, Экономические и юридические науки. - 2007. - № 4. – С. 77-85. | ru_RU |
| dc.identifier.issn | 2070-1632 | - |
| dc.identifier.uri | https://elib.psu.by/handle/123456789/24945 | - |
| dc.description.abstract | Рассматривается роль коллективно-договорного механизма в гармонизации трудовых отношений. Представлены концептуальные основы взаимодействия коллективно-договорного механизма регулирования трудовых отношений и системы управления человеческими ресурсами, а также его принципиальная схема. Впервые в отечественной науке дано определение понятия гармонизации трудовых отношений. По мнению автора, коллективный договор как основной инструмент защиты социально-экономических прав и интересов наемных работников и регулятор отношений между наемными работниками и нанимателями выступает важнейшим фактором гармонизации трудовых отношений, что подтверждается и проведенным эмпирическим исследованием – анкетированием персонала, экспертным опросом, а также экспертным ранжированием выявленных факторов гармонизации трудовых отношений. | ru_RU |
| dc.language.iso | ru | ru_RU |
| dc.publisher | Полоцкий государственный университет | ru_RU |
| dc.relation.ispartof | Веснік Полацкага дзяржаўнага ўніверсітэта. Серыя D, Эканамічныя і юрыдычныя навукі | be_BE |
| dc.relation.ispartof | Herald of Polotsk State University. Series D, Economics and law sciences | en_EN |
| dc.relation.ispartof | Вестник Полоцкого государственного университета. Серия D, Экономические и юридические науки | ru_RU |
| dc.relation.ispartofseries | Серия D, Экономические и юридические науки;2007. - № 4 | - |
| dc.rights | open access | ru_RU |
| dc.subject | Государственный рубрикатор НТИ - ВИНИТИ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки | ru_RU |
| dc.title | Коллективно-договорной механизм регулирования как фактор гармонизации трудовых отношений | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |
| dc.identifier.udc | 331.106.24: 331.104 | - |
| Appears in Collections: | 2007, № 4 | |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.