Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: https://elib.psu.by/handle/123456789/27344
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorВетоха, Д. И.-
dc.date.accessioned2021-05-17T06:43:30Z-
dc.date.available2021-05-17T06:43:30Z-
dc.date.issued2005-
dc.identifier.citationВестник Полоцкого государственного университета. Серия D, Экономические и юридические науки. - 2005. - № 8. – С. 23-31.ru_RU
dc.identifier.issn2070-1632-
dc.identifier.urihttps://elib.psu.by/handle/123456789/27344-
dc.description.abstractТрудовые отношения в мировой практике оказывают существенное влияние на мотивацию труда. Изучение опыта передовых фирм может стать основой для разработки направлений совершенствования отдельных элементов трудовых отношений на белорусских предприятиях. Перспектива развития трудовых отношений заключается в повышении инновационности и производительности труда, использования трудового потенциала, инвестиционной привлекательности предприятий. Путь к реализации перспектив трудовых отношений лежит через их взаимосвязь с трудовой мотивацией.ru_RU
dc.language.isoruru_RU
dc.publisherПолоцкий государственный университетru_RU
dc.relation.ispartofВеснік Полацкага дзяржаўнага ўніверсітэта. Серыя D, Эканамічныя і юрыдычныя навукіbe_BE
dc.relation.ispartofHerald of Polotsk State University. Series D, Economics and law sciencesen_EN
dc.relation.ispartofВестник Полоцкого государственного университета. Серия D, Экономические и юридические наукиru_RU
dc.relation.ispartofseriesСерия D, Экономические и юридические науки;2005. - № 8-
dc.rightsopen accessru_RU
dc.subjectГосударственный рубрикатор НТИ - ВИНИТИ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические наукиru_RU
dc.titleСовершенствование трудовых отношений как фактор мотивации трудаru_RU
dc.typeArticleru_RU
dc.identifier.udc331.1-
Располагается в коллекциях:2005, № 8

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
23-31.pdf188.76 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.