Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.psu.by/handle/123456789/27344Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Ветоха, Д. И. | - |
| dc.date.accessioned | 2021-05-17T06:43:30Z | - |
| dc.date.available | 2021-05-17T06:43:30Z | - |
| dc.date.issued | 2005 | - |
| dc.identifier.citation | Вестник Полоцкого государственного университета. Серия D, Экономические и юридические науки. - 2005. - № 8. – С. 23-31. | ru_RU |
| dc.identifier.issn | 2070-1632 | - |
| dc.identifier.uri | https://elib.psu.by/handle/123456789/27344 | - |
| dc.description.abstract | Трудовые отношения в мировой практике оказывают существенное влияние на мотивацию труда. Изучение опыта передовых фирм может стать основой для разработки направлений совершенствования отдельных элементов трудовых отношений на белорусских предприятиях. Перспектива развития трудовых отношений заключается в повышении инновационности и производительности труда, использования трудового потенциала, инвестиционной привлекательности предприятий. Путь к реализации перспектив трудовых отношений лежит через их взаимосвязь с трудовой мотивацией. | ru_RU |
| dc.language.iso | ru | ru_RU |
| dc.publisher | Полоцкий государственный университет | ru_RU |
| dc.relation.ispartof | Веснік Полацкага дзяржаўнага ўніверсітэта. Серыя D, Эканамічныя і юрыдычныя навукі | be_BE |
| dc.relation.ispartof | Herald of Polotsk State University. Series D, Economics and law sciences | en_EN |
| dc.relation.ispartof | Вестник Полоцкого государственного университета. Серия D, Экономические и юридические науки | ru_RU |
| dc.relation.ispartofseries | Серия D, Экономические и юридические науки;2005. - № 8 | - |
| dc.rights | open access | ru_RU |
| dc.subject | Государственный рубрикатор НТИ - ВИНИТИ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки | ru_RU |
| dc.title | Совершенствование трудовых отношений как фактор мотивации труда | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |
| dc.identifier.udc | 331.1 | - |
| Appears in Collections: | 2005, № 8 | |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.