Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://elib.psu.by/handle/123456789/27344| Название: | Совершенствование трудовых отношений как фактор мотивации труда |
| Авторы: | Ветоха, Д. И. |
| Дата публикации: | 2005 |
| Издатель: | Полоцкий государственный университет |
| Библиографическое описание: | Вестник Полоцкого государственного университета. Серия D, Экономические и юридические науки. - 2005. - № 8. – С. 23-31. |
| Аннотация: | Трудовые отношения в мировой практике оказывают существенное влияние на мотивацию труда. Изучение опыта передовых фирм может стать основой для разработки направлений совершенствования отдельных элементов трудовых отношений на белорусских предприятиях. Перспектива развития трудовых отношений заключается в повышении инновационности и производительности труда, использования трудового потенциала, инвестиционной привлекательности предприятий. Путь к реализации перспектив трудовых отношений лежит через их взаимосвязь с трудовой мотивацией. |
| Ключевые слова: | Государственный рубрикатор НТИ - ВИНИТИ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | https://elib.psu.by/handle/123456789/27344 |
| Права доступа: | open access |
| Располагается в коллекциях: | 2005, № 8 |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 23-31.pdf | 188.76 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.