Современные тенденции развития управления организациями

Abstract

В статье сформулированы и раскрыты направления совершенствования управлением организациями при новом хозяйственном механизме, отличающемся сложностью среды их функционирования, вызванной, прежде всего, коренными научно-техническими преобразованиями. Цель исследования направлена на выявление тенденций развития управления организациями, соответствующих современной хозяйственной конъюнктуре, для достижения ими наилучших конкурентных позиций и показателей деятельности. Задачи исследования связаны с рассмотрением закономерностей функционирования организаций в текущих хозяйственных условиях и раскрытием вытекающих из них направлений проводимого ими менеджмента. Исследование выполнено с помощью диалектического метода, использование которого в сочетании его с дедуктивными и индуктивными способами и приемами способствовало определению главных приоритетов развития управления организациями в настоящее время. Ядро исследования составили расширение управленческой специализации, модификация управленческой системы, усиление научности менеджмента. Материал предназначен руководителям и специалистам, деятелям образования и науки, специализирующимся на изучении управленческого труда.= The article formulates and reveals the directions of improving the management of organizations under the new economic mechanism, characterized by the complexity of the environment of their functioning, caused, primarily, by radical scientific and technical transformations. The purpose of the study is aimed at identifying trends in the development of management of organizations, that correspond to the current economic conjuncture, in order for them to achieve the best competitive positions and performance indicators. The objectives of the study are related to the consideration of the regularities of the functioning of organizations in the current economic conditions and the disclosure that follow from them of the directions of their management. The study was carried out using the dialectical method, the use of which combined with deductive and inductive methods contributed to determining the main priorities for the development of management of organizations at the present time. The core of the research was the expansion of management specialization, the modification of the management system, the strengthening of the scientific nature of management. The material is intended for managers and specialists, figures of education and science, specializing in the study of managerial work.