Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.psu.by/handle/123456789/35197Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Коростик, В. И. | ru_RU |
| dc.date.accessioned | 2022-11-08T12:57:04Z | - |
| dc.date.available | 2022-11-08T12:57:04Z | - |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.identifier.citation | Коростик, В. И. Практическое применение системы оплаты труда на основе тарифной сетки в филиале «Автотранспортное предприятие №6 г. Новополоцка» ОАО «Витебскоблавтотранс» / В. И. Коростик // Электронный сборник трудов молодых специалистов Полоцкого государственного университета / Полоцкий государственный университет ; ред. кол. : Д. Н. Лазовский (пред.) [и др.] . - Новополоцк : ПГУ, 2016. - Вып. 11 (81): Экономические науки. – С. 172-175. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | https://elib.psu.by/handle/123456789/35197 | - |
| dc.description.abstract | Рассмотрена система оплаты труда на основе тарифной сетки и применение данной системы к водителям габаритных автобусов, работающим на городских маршрутах в филиале "Автотранспортное предприятие №6 г. Новополоцка" ОАО "Витебскоблавтотранс". Показан расчет оплаты труда по тарифной системе, а также даны рекомендации в части совершенствования данной системы. Подробно рассмотрев действующие надбавки и повышения тарифных окладов на АТП №6. Продемонстрирована премиальная система для рассматриваемой категории работников. | ru_RU |
| dc.language.iso | ru | ru_RU |
| dc.publisher | Полоцкий государственный университет | ru_RU |
| dc.title | Практическое применение системы оплаты труда на основе тарифной сетки в филиале «Автотранспортное предприятие №6 г. Новополоцка» ОАО «Витебскоблавтотранс» | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |
| dc.citation.spage | 172 | ru_RU |
| dc.citation.epage | 175 | ru_RU |
| Appears in Collections: | Экономические науки : Вып. 11 (81). 2016 | |
Files in This Item:
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| 172-175.pdf | 144.83 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.