Statistics
Total Visits
| Views | |
|---|---|
| Модель ключевых компетенций по группам должностей профиля «технолог» как основа автоматизации профессионального отбора персонала и аттестации служащих ОАО «Нафтан» | 142 |
Total Visits per Month
| January 2026 | February 2026 | March 2026 | April 2026 | May 2026 | June 2026 | July 2026 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Модель ключевых компетенций по группам должностей профиля «технолог» как основа автоматизации профессионального отбора персонала и аттестации служащих ОАО «Нафтан» | 11 | 2 | 12 | 3 | 15 | 8 | 0 |
File Downloads
| Views | |
|---|---|
| 46-51.pdf | 42 |
Top Country Views
| Views | |
|---|---|
| China | 32 |
| United States | 32 |
| Russia | 15 |
| Belarus | 8 |
| Vietnam | 6 |
| France | 5 |
| Germany | 4 |
| Australia | 3 |
| Canada | 3 |
| Hong Kong SAR China | 3 |
Top City Views
| Views | |
|---|---|
| Los Angeles | 5 |
| Singapore | 3 |
| Ho Chi Minh City | 2 |
| Moscow | 2 |
| Perth | 2 |
| Vitebsk | 2 |
| Algiers | 1 |
| Amman | 1 |
| Barcellona Pozzo di Gotto | 1 |
| Beijing | 1 |