Statistics
Total Visits
| Views | |
|---|---|
| Модель ключевых компетенций по группам должностей профиля «технолог» как основа автоматизации профессионального отбора персонала и аттестации служащих ОАО «Нафтан» | 85 |
Total Visits per Month
| September 2025 | October 2025 | November 2025 | December 2025 | January 2026 | February 2026 | March 2026 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Модель ключевых компетенций по группам должностей профиля «технолог» как основа автоматизации профессионального отбора персонала и аттестации служащих ОАО «Нафтан» | 5 | 5 | 15 | 16 | 11 | 2 | 7 |
File Downloads
| Views | |
|---|---|
| 46-51.pdf | 27 |
Top Country Views
| Views | |
|---|---|
| United States | 26 |
| China | 21 |
| Russia | 6 |
| Germany | 3 |
| France | 3 |
| Australia | 2 |
| Brazil | 2 |
| Belarus | 2 |
| Switzerland | 2 |
| Hong Kong SAR China | 2 |
Top City Views
| Views | |
|---|---|
| Los Angeles | 4 |
| Moscow | 2 |
| Perth | 2 |
| Algiers | 1 |
| Beijing | 1 |
| Binh Tan | 1 |
| Düsseldorf | 1 |
| Erbil | 1 |
| Hanoi | 1 |
| Hillsboro | 1 |