Статистика
Количество посещений
| Просмотры | |
|---|---|
| Модель ключевых компетенций по группам должностей профиля «технолог» как основа автоматизации профессионального отбора персонала и аттестации служащих ОАО «Нафтан» | 157 |
Количество посещений в месяц
| февраля 2026 | марта 2026 | апреля 2026 | мая 2026 | июня 2026 | июля 2026 | августа 2026 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Модель ключевых компетенций по группам должностей профиля «технолог» как основа автоматизации профессионального отбора персонала и аттестации служащих ОАО «Нафтан» | 2 | 12 | 3 | 15 | 8 | 10 | 5 |
Загрузка файлов
| Просмотры | |
|---|---|
| 46-51.pdf | 49 |
Активность по странам
| Просмотры | |
|---|---|
| Соединенные Штаты | 37 |
| Китай | 36 |
| Россия | 15 |
| Беларусь | 10 |
| Вьетнам | 6 |
| Германия | 5 |
| Франция | 5 |
| Австралия | 4 |
| Бразилия | 3 |
| Канада | 3 |
Активность по городам
| Просмотры | |
|---|---|
| Los Angeles | 5 |
| Singapore | 3 |
| Vitebsk | 3 |
| Ho Chi Minh City | 2 |
| Moscow | 2 |
| Perth | 2 |
| Polatsk | 2 |
| Adelaide | 1 |
| Algiers | 1 |
| Amman | 1 |