Статистика
Количество посещений
| Просмотры | |
|---|---|
| Модель ключевых компетенций по группам должностей профиля «технолог» как основа автоматизации профессионального отбора персонала и аттестации служащих ОАО «Нафтан» | 91 |
Количество посещений в месяц
| октября 2025 | ноября 2025 | декабря 2025 | января 2026 | февраля 2026 | марта 2026 | апреля 2026 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Модель ключевых компетенций по группам должностей профиля «технолог» как основа автоматизации профессионального отбора персонала и аттестации служащих ОАО «Нафтан» | 5 | 15 | 16 | 11 | 2 | 12 | 1 |
Загрузка файлов
| Просмотры | |
|---|---|
| 46-51.pdf | 29 |
Активность по странам
| Просмотры | |
|---|---|
| Соединенные Штаты | 26 |
| Китай | 21 |
| Россия | 6 |
| Германия | 3 |
| Франция | 3 |
| Вьетнам | 3 |
| Австралия | 2 |
| Бразилия | 2 |
| Беларусь | 2 |
| Швейцария | 2 |
Активность по городам
| Просмотры | |
|---|---|
| Los Angeles | 4 |
| Moscow | 2 |
| Perth | 2 |
| Algiers | 1 |
| Amman | 1 |
| Barcellona Pozzo di Gotto | 1 |
| Beijing | 1 |
| Binh Tan | 1 |
| Da Nang | 1 |
| Düsseldorf | 1 |