Статистика
Количество посещений
| Просмотры | |
|---|---|
| Модель ключевых компетенций по группам должностей профиля «технолог» как основа автоматизации профессионального отбора персонала и аттестации служащих ОАО «Нафтан» | 48 |
Количество посещений в месяц
| января 2025 | февраля 2025 | марта 2025 | апреля 2025 | мая 2025 | июня 2025 | июля 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Модель ключевых компетенций по группам должностей профиля «технолог» как основа автоматизации профессионального отбора персонала и аттестации служащих ОАО «Нафтан» | 3 | 1 | 3 | 3 | 8 | 2 | 2 |
Загрузка файлов
| Просмотры | |
|---|---|
| 46-51.pdf | 14 |
Активность по странам
| Просмотры | |
|---|---|
| Россия | 9 |
| Соединенные Штаты | 8 |
| Беларусь | 6 |
| Австралия | 3 |
| Канада | 3 |
| Китай | 3 |
| Германия | 3 |
| Франция | 3 |
| Индия | 2 |
| Сингапур | 2 |
Активность по городам
| Просмотры | |
|---|---|
| Los Angeles | 4 |
| Perth | 2 |
| Singapore | 2 |
| Brisbane | 1 |
| Centurion | 1 |
| Düsseldorf | 1 |
| Frankfurt am Main | 1 |
| Kyiv | 1 |
| Matunga | 1 |
| Murud | 1 |