Статистика
Количество посещений
| Просмотры | |
|---|---|
| Модель ключевых компетенций по группам должностей профиля «технолог» как основа автоматизации профессионального отбора персонала и аттестации служащих ОАО «Нафтан» | 177 |
Количество посещений в месяц
| апреля 2026 | мая 2026 | июня 2026 | июля 2026 | августа 2026 | сентября 2026 | октября 2026 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Модель ключевых компетенций по группам должностей профиля «технолог» как основа автоматизации профессионального отбора персонала и аттестации служащих ОАО «Нафтан» | 3 | 15 | 8 | 10 | 11 | 13 | 1 |
Загрузка файлов
| Просмотры | |
|---|---|
| 46-51.pdf | 56 |
Активность по странам
| Просмотры | |
|---|---|
| Соединенные Штаты | 47 |
| Китай | 37 |
| Россия | 15 |
| Беларусь | 12 |
| Вьетнам | 7 |
| Бразилия | 5 |
| Германия | 5 |
| Франция | 5 |
| Австралия | 4 |
| Канада | 3 |
Активность по городам
| Просмотры | |
|---|---|
| Los Angeles | 5 |
| Council Bluffs | 4 |
| Singapore | 3 |
| Vitebsk | 3 |
| Hanoi | 2 |
| Ho Chi Minh City | 2 |
| Minsk | 2 |
| Moscow | 2 |
| Perth | 2 |
| Polatsk | 2 |