Статистика
Количество посещений
| Просмотры | |
|---|---|
| Модель ключевых компетенций по группам должностей профиля «технолог» как основа автоматизации профессионального отбора персонала и аттестации служащих ОАО «Нафтан» | 139 |
Количество посещений в месяц
| декабря 2025 | января 2026 | февраля 2026 | марта 2026 | апреля 2026 | мая 2026 | июня 2026 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Модель ключевых компетенций по группам должностей профиля «технолог» как основа автоматизации профессионального отбора персонала и аттестации служащих ОАО «Нафтан» | 16 | 11 | 2 | 12 | 3 | 15 | 5 |
Загрузка файлов
| Просмотры | |
|---|---|
| 46-51.pdf | 41 |
Активность по странам
| Просмотры | |
|---|---|
| Китай | 32 |
| Соединенные Штаты | 31 |
| Россия | 14 |
| Беларусь | 8 |
| Вьетнам | 6 |
| Германия | 4 |
| Франция | 4 |
| Австралия | 3 |
| Канада | 3 |
| Гонконг | 3 |
Активность по городам
| Просмотры | |
|---|---|
| Los Angeles | 5 |
| Singapore | 3 |
| Ho Chi Minh City | 2 |
| Moscow | 2 |
| Perth | 2 |
| Vitebsk | 2 |
| Algiers | 1 |
| Amman | 1 |
| Barcellona Pozzo di Gotto | 1 |
| Beijing | 1 |