Статистика
Количество посещений
| Просмотры | |
|---|---|
| Модель ключевых компетенций по группам должностей профиля «технолог» как основа автоматизации профессионального отбора персонала и аттестации служащих ОАО «Нафтан» | 55 |
Количество посещений в месяц
| апреля 2025 | мая 2025 | июня 2025 | июля 2025 | августа 2025 | сентября 2025 | октября 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Модель ключевых компетенций по группам должностей профиля «технолог» как основа автоматизации профессионального отбора персонала и аттестации служащих ОАО «Нафтан» | 3 | 8 | 2 | 4 | 0 | 5 | 0 |
Загрузка файлов
| Просмотры | |
|---|---|
| 46-51.pdf | 15 |
Активность по странам
| Просмотры | |
|---|---|
| Россия | 11 |
| Соединенные Штаты | 9 |
| Беларусь | 7 |
| Германия | 4 |
| Австралия | 3 |
| Канада | 3 |
| Китай | 3 |
| Франция | 3 |
| Индия | 2 |
| Сингапур | 2 |
Активность по городам
| Просмотры | |
|---|---|
| Los Angeles | 4 |
| Perth | 2 |
| Singapore | 2 |
| Vitebsk | 2 |
| Brisbane | 1 |
| Centurion | 1 |
| Düsseldorf | 1 |
| Erbil | 1 |
| Frankfurt am Main | 1 |
| Hanoi | 1 |