Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.psu.by/handle/123456789/47775
Title: | Эффективный академический контракт в учреждениях высшего образования Республики Беларусь: понятие и возможности применения |
Authors: | Фурсевич, И. Н. Fursevich, I. |
Other Titles: | Effective Academic Contract in Higher Education Institutions of the Republic of Belarus: Concept and Possibilities of Application |
Issue Date: | 2025 |
Publisher: | Полоцкий государственный университет имени Евфросинии Полоцкой |
Citation: | Фурсевич, И. Н. Эффективный академический контракт в учреждениях высшего образования Республики Беларусь: понятие и возможности применения / И. Н. Фурсевич // Вестник Полоцкого государственного университета. Серия D, Экономические и юридические науки. - 2025. - № 1(70). - С. 33-38. - DOI: 10.52928/2070-1632-2025-70-1-33-38 |
Abstract: | В статье рассматривается практика применения академического контракта в системе высшего образования России. На основе проведенного анализа различных подходов к содержанию сущности академического контракта, дана характеристика и уточнено понятие «эффективный академический контракт». Исследованы основные нормативные правовые акты, на основании которых осуществляется дополнительное стимулирование руководителей и специалистов из числа научно-педагогических работников в учреждениях высшего образования Беларуси. В статье сделан вывод, что применение эффективного академического контракта в учреждениях высшего образования Беларуси положительно окажет влияние на привлечение научно-педагогических работников высокой квалификации, закрепление молодых специалистов, способных к творческому росту; позволит повысить позиции учреждения образования в мировых рейтингах университетов. |
metadata.local.description.annotation: | The article examines the practice of applying an academic contract in the Russian higher education system. Based on the analysis of various approaches to the content of the essence of an academic contract, the concept of an "effective academic contract" is characterized and clarified. The main regulatory legal acts on the basis of which additional incentives are provided to managers and specialists from among scientific and pedagogical workers in higher education institutions of Belarus are examined. The article concludes that the use of an effective academic contract in higher education institutions in Belarus will have a positive impact on attracting highly qualified scientific and pedagogical workers, retaining young specialists capable of creative growth; it will improve the position of the educational institution in world university rankings. |
URI: | https://elib.psu.by/handle/123456789/47775 |
metadata.dc.rights: | open access |
metadata.dc.identifier.doi: | 10.52928/2070-1632-2025-70-1-33-38 |
Appears in Collections: | 2025, № 1 (70) |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.