Совершенствование механизма экономического стимулирования предприятий к улучшению условий труда

Abstract

Выполнен анализ возможных путей повышения мотивации и экономического стимулирования предприятий к улучшению условий труда. Раскрыты недостатки прямого законодательного регулирования охраны труда и преимущества методов экономического стимулирования. Показано, что совершенствование действующего законодательства по вопросам охраны труда и принятых в соответствии с ним нормативно-правовых актов является одним из наиболее действенных рычагов и предпосылкой улучшения условий труда. Предложен механизм повышения мотивации путем внесения изменений в существующее законодательство по вопросам охраны труда. = The analysis of possible ways of increasing motivation and economic stimulation of enterprises for la-bor conditions improvement was carried out. The faults of straight legislative regulation of labor protection and assets of economic stimulation methods were revealed. It was shown that the improvement of existing leg-islation of labor protection and of the adopted in correspondence with it normative and legal acts is one of the most efficient levers and a premise to labor conditions improvement. The mechanism of increasing motivation by means of changing the existing legislative base of labor protection is suggested.