Роль профориентационной работы вузов в системе кадрового обеспечения агропромышленного комплекса

Abstract

Исследуется проблема обеспечения агропромышленного комплекса компетентными кадрами, способными организовать высокопроизводительное, эффективное и ресурсосберегающее производство в условиях инновационного развития АПК. Проведенный анализ системы кадрового обеспечения позволил выявить основные мероприятия, направленные на решение данной проблемы. Особого внимания заслуживает повышение престижности аграрных профессий, так как это ключевой фактор, от которого зависит количество будущих студентов, а следовательно и работников АПК. При этом профориентационная работа вузов сельскохозяйственного профиля рассматривается в качестве основного связующего звена между необходимостью профессионального выбора молодежи и потребностью в кадрах агропромышленного комплекса. Разработаны предложения по проведению комплексных экскурсий как формы работы с молодежью при подготовке ее к сознательному выбору профессии.= In this article the problem of agriculture competent personnel capable to organize a high-performance, efficient and resource-saving production in terms of innovative development of agribusiness. The analysis of staffing identified key actions to address this problem. Particularly noteworthy is a direction as to increase the prestige of agricultural occupations, as it is dependent on it the number of prospective students and agricultural workers. At the same professional orientation work of universities agricultural profile is considered as the main liaison between the need and the professional choices of young people in need of frames of agriculture. Proposals for integrated excursions as a form of youth work in preparing her for the conscious choice of profession.