Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.psu.by/handle/123456789/10307| Title: | Управление организационным знанием в рамках кадровой стратегии организации |
| Authors: | Черевко, В. В. |
| Issue Date: | 2008 |
| Publisher: | Полоцкий государственный университет |
| Citation: | Вестник Полоцкого государственного университета. Серия D, Экономические и юридические науки : научно-теоретический журнал. – Новополоцк : ПГУ, 2008. - № 4. – С. 43-50. |
| Abstract: | Рассмотрено значение и содержание комплекса работ по управлению организационным знанием. Представлены результаты оценки управления знаниями на ОАО "Нафтан". Исследование позволило провести оценку реализации этапов управления организационным знанием и определить интегральный показатель уровня управления знаниями на ОАО "Нафтан" в целом, а также выявить наиболее проблемные составляющие данного процесса. При реализации стратегии необходимо учитывать возможность возникновения и такого специфического вида хозяйственных рисков, как кадровые риски, которые могут оказать негативное влияние на реализацию стратегии управления организационным знанием и кадровой стратегии в целом. Предложены рекомендации по управлению организационным знанием в рамках реализации кадровой стратегии организации. |
| Keywords: | Управление экономикой оценка управления знаниями управление знаниями обучение персонала трудовые ресурсы |
| URI: | https://elib.psu.by/handle/123456789/10307 |
| metadata.dc.rights: | open access |
| Appears in Collections: | 2008, № 4 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.