Методика диагностики системы мотивации труда на предприятиях Республики Беларусь

Abstract

Представлена разработанная методика диагностики системы мотивации труда персонала на отечественных предприятиях. Методика включает формирование «желаемой» и «действующей» систем мотивации труда и состоит из четырех последовательных этапов. Ее практическое применение позволяет систематизировать информацию о состоянии системы мотивации труда на предприятии в целом и разработать основные направления развития стимулирования труда персонала. Приведен пример апробирования данной методики на одном из предприятий Республики Беларусь.= The diagnostic procedure for labor motivation system at domestic enterprises has been developped. It involves the formation of “desirable” and “existing” labor motivation systems and consists of four stages. The practical application of this system allows to organize information on the state of labor motitvation system within an enterprise as a whole, as well as to develop basic courses of labor encouragement development in a company. An example of testing this procedure on one of the enterprises of the Republic of Belarus is given.