Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.psu.by/handle/123456789/27320
Title: | Способы оценки управленческого персонала организации |
Authors: | Майстер, А. И. |
Issue Date: | 2005 |
Publisher: | Полоцкий государственный университет |
Citation: | Вестник Полоцкого государственного университета. Серия D, Экономические и юридические науки. - 2005. - № 8. – С. 112-118. |
Abstract: | Рассмотрено руководство деятельностью коллектива с учетом его роли в управлении организацией и рекомендованы идеологические и педагогические методы управления коллективом. Отмечена особая роль благоприятного социально-психологического климата и творческой обстановки в процессе мотивации профессиональной деятельности сотрудников коллектива. На основании рекомендуемых методов управления и формируемых комплексов социально-профессиональных мотивов у сотрудников организации определены требования к руководящим кадрам на современном этапе. Предложены способы оценки управленческого персонала, использующие статистические методы принятия кадровых решений. |
Keywords: | Государственный рубрикатор НТИ - ВИНИТИ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки |
URI: | https://elib.psu.by/handle/123456789/27320 |
metadata.dc.rights: | open access |
Appears in Collections: | 2005, № 8 |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
112-118.pdf | 174.73 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.