Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://elib.psu.by/handle/123456789/27320
Название: | Способы оценки управленческого персонала организации |
Авторы: | Майстер, А. И. |
Дата публикации: | 2005 |
Издатель: | Полоцкий государственный университет |
Библиографическое описание: | Вестник Полоцкого государственного университета. Серия D, Экономические и юридические науки. - 2005. - № 8. – С. 112-118. |
Аннотация: | Рассмотрено руководство деятельностью коллектива с учетом его роли в управлении организацией и рекомендованы идеологические и педагогические методы управления коллективом. Отмечена особая роль благоприятного социально-психологического климата и творческой обстановки в процессе мотивации профессиональной деятельности сотрудников коллектива. На основании рекомендуемых методов управления и формируемых комплексов социально-профессиональных мотивов у сотрудников организации определены требования к руководящим кадрам на современном этапе. Предложены способы оценки управленческого персонала, использующие статистические методы принятия кадровых решений. |
Ключевые слова: | Государственный рубрикатор НТИ - ВИНИТИ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | https://elib.psu.by/handle/123456789/27320 |
Права доступа: | open access |
Располагается в коллекциях: | 2005, № 8 |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
112-118.pdf | 174.73 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.