Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.psu.by/handle/123456789/47660
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorГалимов, Р. Ф.ru
dc.date.accessioned2025-04-21T12:07:19Z-
dc.date.available2025-04-21T12:07:19Z-
dc.date.issued2025
dc.identifier.citationГалимов, Р. Ф. Эффективность реализации кадрового потенциала / Р. Ф. Галимов // Устойчивое развитие экономики: международные и национальные аспекты : электронный сборник статей VI Международной научно-практической конференции, Новополоцк, 31 окт. – 01 нояб. 2024 г. / Полоцкий государственный университет имени Евфросинии Полоцкой. – Новополоцк, 2025. – С. 215-218.ru_RU
dc.identifier.urihttps://elib.psu.by/handle/123456789/47660-
dc.description.abstractОдним из важнейших направлений совершенствования системы управления персоналом в настоящее время является работа с кадровым резервом. Управление персоналом это совокупность процессов, направленных для максимального повышения уровня производительности труда. В данной статье автором рассматриваются кадровая работа, функции кадровой службы, сущность, задачи, источники и преимущества кадрового резерва, формирующие эффективную систему управленияru_RU
dc.language.isoruru
dc.publisherПолоцкий государственный университет имени Евфросинии Полоцкойru
dc.rightsopen accessru_RU
dc.titleЭффективность реализации кадрового потенциалаru
dc.typeArticleru
dc.citation.spage215ru_RU
dc.citation.epage218ru_RU
Appears in Collections:Устойчивое развитие экономики: международные и национальные аспекты. 2024

Files in This Item:
File SizeFormat 
215-218.pdf132 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.