Стратегии привлечения высококвалифицированных специалистов на международных рынках труда: макро- и микроуровень

Abstract

В статье проанализированы основные стратегические подходы и инструменты привлечения высококвалифицированных специалистов, используемые в мировой практике на макро- и микроуровне и предложены пер-спективные направления для их применения при разработке конкурентоспособных стратегий привлечения ВКС. Оценена динамика миграции высококвалифицированных специалистов, показаны основные тенденции изменения стратегий привлечения ВКС в развитых странах мира в селективной миграции, ориентированной на спрос и предложение (повышение избирательности, гибридизация систем, ориентированных на предложение и спрос, активное использование технологий межсекторного партнерства на всех этапах разработки стратегических мер и их реализации, разработка регионально специфичных программ привлечения ВКС, возрастание роли инте-грационных мероприятий на всех уровнях общества). Инструменты привлечения ВКС систематизированы по организационно-информационному, экономическому, социально-интеграционному направлениям. Полученные результаты могут быть использованы при формировании государственной миграционной политики, а также при разработке корпоративных программ по привлечению и удержанию ВКС, развитию бренда нанимателя.