Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.psu.by/handle/123456789/632
Title: Теоретические основы исследования воспроизводства рабочей силы и ценообразования на рынке труда
Authors: Зенькова, И. В.
Issue Date: 2012
Publisher: Полоцкий государственный университет
Citation: Вестник Полоцкого государственного университета. Серия D, Экономические и юридические науки : научно-теоретический журнал.- Новополоцк : ПГУ, 2012. - № 5. - С. 9-16.
Abstract: Рассмотрены теоретические аспекты ценообразования на рынке труда различных типов. Систематизированы и обобщены теоретические подходы к пониманию сущности «заработная плата». Обобщены теоретические исследования зарубежных ученых к взаимодействию компонентов «образование – доход». Выявлены основные факторы, влияющие на уровень дохода: уровень доходности инвестирования в образование, стаж работы неквалифицированных и квалифицированных кадров, доход лиц во время периода обучения, прямые затраты образования, количество лет обучения. Показано, что приемлемым теоретическим подходом к пониманию заработной платы является рассмотрение ее как формы цены рабочей силы, занятой в производственной сфере, как основной части жизненных средств работников, которая распределяется между ними в соответствии с количеством и качеством затраченного труда и зависит от конечных объемов производства.
Keywords: Экономика труда
ценообразование
заработная плата
предложение рабочей силы
URI: https://elib.psu.by/handle/123456789/632
metadata.dc.rights: open access
Appears in Collections:2012, № 5
Разработка концептуальных основ согласования системы высшего (среднего специального) образования и занятости. Разработка методического инструментария по совершенствованию планирования трудовых ресурсов Витебской области. Развитие теоретических основ достижения сбалансированности на различных уровнях экономической системы

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
9-16.pdf241.3 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.