Теоретические основы исследования воспроизводства рабочей силы и ценообразования на рынке труда

Abstract

Рассмотрены теоретические аспекты ценообразования на рынке труда различных типов. Систематизированы и обобщены теоретические подходы к пониманию сущности «заработная плата». Обобщены теоретические исследования зарубежных ученых к взаимодействию компонентов «образование – доход». Выявлены основные факторы, влияющие на уровень дохода: уровень доходности инвестирования в образование, стаж работы неквалифицированных и квалифицированных кадров, доход лиц во время периода обучения, прямые затраты образования, количество лет обучения. Показано, что приемлемым теоретическим подходом к пониманию заработной платы является рассмотрение ее как формы цены рабочей силы, занятой в производственной сфере, как основной части жизненных средств работников, которая распределяется между ними в соответствии с количеством и качеством затраченного труда и зависит от конечных объемов производства.