Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.psu.by/handle/123456789/1793| Title: | Потери ресурсов как следствие реализации кадровых рисков в организации |
| Authors: | Галешова, Е. И. |
| Issue Date: | 2011 |
| Publisher: | ООО «НИКПЦ Восход - А», Институт деловой карьеры |
| Citation: | Галешова, Е.И. Потери ресурсов как следствие реализации кадровых рисков в организации / Е.И. Галешова // Проблемы рынка труда и формирования трудовых ресурсов: материалы II междунар. научн-практич., Москва, 16 декабря 2011 г. / ООО «НИКПЦ Восход - А»; редкол.: В.А. Назаров [и др.]. – Москва, 2012. – С. 70-75. |
| Abstract: | В статье обоснована актуальность исследования категории кадровых рисков организации. Приведена классификация потерь ресурсов, которые могут возникнуть на различных этапах работы с персоналом организации, дана характеристика каждому виду. Представлены причины возникновения потерь ресурсов организацией в зависимости от типа кадровых рисков на различных этапах работы с персоналом организации. |
| Keywords: | Государственный рубрикатор НТИ - ВИНИТИ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки кадровые риски потери ресурсов риск-менеджмент человеческий капитал |
| URI: | https://elib.psu.by/handle/123456789/1793 |
| Appears in Collections: | Публикации в зарубежных изданиях |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Galeshova_2012_Moscow.pdf | 213.65 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.