Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.psu.by/handle/123456789/32446| Title: | Основные направления мотивационного стимулирования персонала на белорусских предприятиях |
| Authors: | Тихонова, Л. Е. Федотова, В. В. Tsikhanava, L. Fedotova, V. |
| Other Titles: | Theoretical Fundamentals of Personnel Motivation |
| Issue Date: | 2022 |
| Publisher: | Полоцкий государственный университет |
| Citation: | Тихонова, Л. Е. Основные направления мотивационного стимулирования персонала на белорусских предприятиях / Л. Е. Тихонова, В. В. Федотова // Вестник Полоцкого государственного университета. Серия D, Экономические и юридические науки. - 2022. - № 6. - С. 54-60. |
| Abstract: | В статье предложена модель организационно-экономического механизма мотивационного стимулирования персонала, базирующаяся на приоритетных направлениях мотивации работников, а также учете особенностей организации, ее внутренней и внешней среды, рынков занятости и труда. Систематизированы методы и инструменты стимулирования персонала. В рамках предложенной авторской концепции определена цель, сформулированы задачи и определены приоритеты политики стимулирования персонала. Предложенные направления включают также оценку рынка труда и занятости, анализ внутренней и внешней среды организации, выбор методов и инструментов стимулирования персонала. Для принятия решения о политике стимулирования работников авторами предлагается уделить внимание исследованию таких факторов, как миссия, согласованность, вовлеченность, способность к адаптации, а также проводить мониторинг эффективности целевых показателей, оказывающих влияние на процессы управления персоналом. |
| URI: | https://elib.psu.by/handle/123456789/32446 |
| metadata.dc.rights: | open access |
| metadata.dc.identifier.doi: | 10.52928/2070-1632-2022-61-6-54-60 |
| Appears in Collections: | 2022, № 6 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.