Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.psu.by/handle/123456789/45496
Title: | Модель ключевых компетенций по группам должностей профиля «технолог» как основа автоматизации профессионального отбора персонала и аттестации служащих ОАО «Нафтан» |
Authors: | Голубева, О. В. Чертков, В. М. Гарист, Е. Ю. Пешкова, Г. Ю. |
Issue Date: | 2024 |
Publisher: | Полоцкий государственный университет имени Евфросинии Полоцкой |
Citation: | Голубева, О. В. Модель ключевых компетенций по группам должностей профиля «технолог» как основа автоматизации профессионального отбора персонала и аттестации служащих ОАО «Нафтан» / О. В. Голубева, В. М. Чертков, Е. Ю. Гарист, Г. Ю. Пешкова // Информационно-коммуникационные технологии: достижения, проблемы, инновации (ИКТ-2024) : электронный сборник статей III международной научно-практической конференции, г. Полоцк, 29 марта 2024 г. / Полоцкий государственный университет имени Евфросинии Полоцкой. – Новополоцк : Полоцкий государственный университет имени Евфросинии Полоцкой, 2024. – С. 46-51. |
Abstract: | Формирование работоспособного и высокоэффективного коллектива является главной задачей кадровой работы на предприятиях нефтехимического комплекса, являющихся объектами повышенной опасности. К квалификации инженерно-технического персонала нефтеперерабатывающих предприятий предъявляются высокие требования. Процесс отбора кандидатов на работу по техническим или инженерным специальностям достаточно трудоемок. Разработка модели ключевых профессиональных компетенций и автоматизация процесса отбора персонала и аттестации служащих ОАО «Нафтан» улучшит процедуру эффективности найма, позволит уже на начальных этапах обрабатывать большее количество заявок претендентов и фокусироваться на лучших из них. |
URI: | https://elib.psu.by/handle/123456789/45496 |
metadata.dc.rights: | open access |
Appears in Collections: | Математическое и компьютерное моделирование природных и технологических процессов. Свойства алгебраических структур Информационно-коммуникационные технологии: достижения, проблемы, инновации. 2024 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.