Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.psu.by/handle/123456789/50209| Title: | Организация работы персонала складского хозяйства ООО «Фрутреал» с применением концепции управления по целям |
| Authors: | Малей, Е. Б. Розина, А. П. Бодрицкая, В. В. |
| Issue Date: | 2026 |
| Publisher: | Полоцкий государственный университет имени Евфросинии Полоцкой |
| Citation: | Малей, Е. Б. Организация работы персонала складского хозяйства ООО «Фрутреал» с применением концепции управления по целям / Е. Б. Малей, А. П. Розина, В. В. Бодрицкая // «Экономика 5:0»: теория и практика в решении инклюзивных вопросов развития общества : электрон. сб. ст. Междунар. круглого стола, Новополоцк, 30 окт. 2025 г. / Полоц. гос. ун-т им. Евфросинии Полоцкой ; редкол.: И. А. Позднякова (отв. ред.) [и др.]. – Новополоцк : Полоц. гос. ун-т им. Евфросинии Полоцкой, 2026. – С. 207-212. |
| Abstract: | В статье обосновывается необходимость совершенствования системы мотивации персонала складского хозяйства ООО «Фрутреал». Авторами анализируются недостатки действующей сдельной оплаты труда, приводящие к избирательному выполнению обязанностей и высокой текучести кадров. В качестве решения предлагается внедрение системы управления по целям с использованием ключевых показателей эффективности (KPI). Разработана новая модель оплаты труда, сочетающая постоянный оклад и переменную премиальную часть. Расчеты демонстрируют, что предлагаемая система позволяет перераспределить фонд оплаты труда в пользу наиболее эффективных сотрудников без увеличения общих затрат. |
| URI: | https://elib.psu.by/handle/123456789/50209 |
| metadata.dc.rights: | open access |
| Appears in Collections: | «Экономика 5:0»: теория и практика в решении инклюзивных вопросов развития общества_2026 |
Files in This Item:
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| 207-212.pdf | 196.81 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.